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公司為每一位正式員工配手機(jī),提供統(tǒng)一采辦的企業(yè)手機(jī)號(hào)碼,每月給予相關(guān)人員分配的電話號(hào)碼開(kāi)通話費(fèi)套餐和流量套餐。

出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、商務(wù)招待費(fèi)、交通費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等 ,具體相關(guān)執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定。







公司將適時(shí)組織各種娛樂(lè)集體活動(dòng),豐富員工生活。

公司每年組織一次旅游,根據(jù)業(yè)績(jī)情況,選擇國(guó)內(nèi)旅游或者海外旅游,團(tuán)費(fèi)由公司承擔(dān),時(shí)間一般一周左右,以更好激勵(lì)員工的積極性。







公司根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,提供符合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。

公司為周末雙休,其余假期均按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行





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公司不定期舉辦產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),不定期參加原廠研討會(huì)、講座,使每個(gè)員工公平的獲取自我提升的機(jī)會(huì)

公司不定期舉行員工野外拓展訓(xùn)練,由專門(mén)的拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,促進(jìn)各部門(mén)員工在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中的討論和交流






每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)會(huì)發(fā)放禮品和過(guò)節(jié)經(jīng)費(fèi)






為保障員工的利益,公司根據(jù)相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。  

公司按照國(guó)家規(guī)定給員工購(gòu)買(mǎi)社保;屬于員工應(yīng)繳部分,從員工工資中扣除,由公司為其代繳。  

社保包括生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。